Nejlepší benefity nejsou na výplatnici. Jsou to ty, na které se vzpomíná. Společný čas mimo pracoviště spojuje a pomáhá vytvořit silnější tým. Přesně s touto myšlenkou už několik let připravujeme oslavu Dětského dne pro zaměstnance obchodního řetězce Albert.
Silná firemní kultura se buduje společnými zážitky.
Žádný univerzální scénář. Každý ročník vymýšlíme nový tematický koncept, který se promítá do programu, dekorací, aktivit i atmosféry. Dětský den se tak nestává rutinou, ale akcí, na kterou se zaměstnanci každoročně těší.
Program jsme postavili tak, aby kromě zábavy přinesl i něco navíc. Ve spolupráci s edukativní iniciativou Zdravá pětka si děti hravou formou osvojily zásady zdravého životního stylu a pod vedením zdravotníků vyzkoušely základy první pomoci.
3. ročník
Důvěra klienta je pro nás tou nejlepší zpětnou vazbou. Třetí společný ročník potvrzuje, že naše práce dává smysl.
150 zapojených rodičů
Zaměstnanci Albertu se aktivně podílí na přípravě programu a pomáhají vytvořit akci, která odpovídá tomu, co jejich rodiny skutečně ocení.
Work life balance v praxi
Dětský den dává prostor na chvíli vypnout a užít si společný den mimo práci. Díky neformální atmosféře se lépe utužují vztahy.
Společně strávený den plný zážitků, na které budou vzpomínat děti i jejich rodiče.
Kreativní, sportovní i edukativní úkoly zabavily děti všech věkových kategorií.
Taneční pauzy udržely skvělou energii i dobrou náladu po celý den.
Promyšlený koncept, kvalitní produkce a aktivní zapojení zaměstnanců dokážou vytvořit akci s dlouhodobou hodnotou.
Rádi ji vymyslíme i pro vás.
KONTAKTUJTE NÁS PODÍVEJTE SE NA DALŠÍ PROJEKTY
