Jak vybrat hru, která váš tým nezabije nudou
Než se pustíte do seznamu, jedno rychlé pravidlo z praxe: hra musí sedět situaci, ne naopak. Nutit dvacet lidí v oblecích do lidského uzlu je stejná chyba jako poslat rozjetý mladý tým hrát tiché deskovky.
|
Vaše situace
|
Sáhněte po
|
Čísla her
|
|
Noví lidé, kteří se neznají
|
Icebreakery a seznamovací hry
|
1–6
|
|
Nula času na přípravu, nula pomůcek
|
Hry bez pomůcek
|
7–12
|
|
Hezké počasí a chuť vypadnout ven
|
Venkovní hry
|
13–18
|
|
50 a více lidí najednou
|
Hry pro velké skupiny
|
19–24
|
|
Tým, který už zná všechno
|
Kreativní a týmové výzvy
|
25–30
|
Seznamovací hry na teambuilding a icebreakery (1–6)
Nejlepší seznamovací hry mají jedno společné: nikdo u nich nemusí sám stát před sálem a „říct něco o sobě”. Propojují lidi skrze úkol, ne skrze výslech.
- Dvě pravdy a jedna lež. Každý řekne o sobě tři věci, jedna z nich je vymyšlená, ostatní hádají která. Funguje od 5 do 20 lidí a spolehlivě odhalí, že účetní kdysi skákala padákem.
- Lidské bingo. Každý dostane kartu s políčky typu „mluví třemi jazyky” nebo „byl na Islandu” a hledá kolegy, kteří se na ně hodí. Ideální pro 15–60 lidí, protože donutí obejít celou místnost.
- Rychloseznamka. Dvojice mají dvě minuty na rozhovor podle zadané otázky, pak se točí dál. Za půl hodiny každý mluvil s deseti lidmi, se kterými by si jinak nesedl ani u oběda.
- Společný jmenovatel. Malé skupinky mají za úkol najít tři věci, které mají všichni členové společné, a čím bizarnější, tím lépe. Skvělé pro nově složené týmy.
- Mapa původu. Místnost je pomyslná mapa a všichni se postaví na místo, kde se narodili nebo kde bydlí. Během pěti minut vzniknou hloučky, konverzace a minimálně jedno překvapení.
- Kdo to o sobě řekl? Každý předem anonymně napíše jeden málo známý fakt o sobě, moderátor je čte a sál hádá autory. Zábava pro 10–100 lidí, která zabírá minimum času.
Zábavné hry pro kolektiv bez pomůcek a bez přípravy (7–12)
Někdy je potřeba hra hned teď: na poradě, na chatě, ve frontě na vlek. Těchto šest her nepotřebuje vůbec nic, jen lidi ochotné se přestat tvářit vážně.
- Lidský uzel. Skupina 8–12 lidí se chytne za ruce křížem přes kruh a pak se snaží rozmotat bez puštění. Klasika, která rozbije osobní bariéry rychleji než cokoliv jiného.
- Počítání do 21. Skupina má společně napočítat do 21, ale nikdo neví, kdo řekne další číslo. Když promluví dva najednou, začíná se od začátku. Zní to banálně, u patnácti lidí je to drama.
- Tichá řada. Tým se musí beze slov seřadit podle data narození, počtu let ve firmě nebo velikosti bot. Rychlá lekce neverbální komunikace pro libovolný počet lidí.
- Příběh po slovech. Skupina vypráví společný příběh, každý smí přidat jen jedno slovo. Do tří minut vznikne dílo, které by neprošlo žádnou redakcí, a přesně o to jde.
- Ano, a navíc. Improvizační hra: každý musí návrh předchozího přijmout a rozvinout, zakázané je slovo „ne”. Kromě smíchu mimochodem trénuje přesně to, co týmům nejvíc chybí.
- Bomba a štít. Každý si v duchu tajně zvolí jednoho kolegu jako „bombu” a jiného jako „štít” a pak se pohybuje tak, aby měl štít vždy mezi sebou a bombou. Chaos, běhání a smích pro 15 a více lidí.
Teambuildingové hry outdoor: venkovní hry, které fungují (13–18)
Venkovní hry mají obrovskou výhodu: prostor, pohyb a žádný signál na wi-fi. Tady je šest osvědčených formátů pro hru pod širým nebem.
- Šifrovací bojovka. Týmy putují po stanovištích, luští šifry a skládají finální heslo. Dá se postavit v parku, v lese i v centru města a je to jeden z nejoblíbenějších formátů, které pro klienty stavíme.
- Minové pole. Jeden z dvojice má zavázané oči a druhý ho hlasem naviguje mezi překážkami. Hra o důvěře a přesné komunikaci, u které se řídicí schopnosti kolegů ukážou v přímém přenosu.
- Děravé potrubí. Štafeta, ve které tým přenáší vodu v děravých nádobách a snaží se naplnit cílovou nádrž. Mokrá, soutěživá a ideální na letní akce pro 10–40 lidí.
- Přeprava pokladu. Tým musí přemístit „poklad” (míč, kbelík, vejce) přes vyznačené území jen pomocí lan a týmové koordinace, bez doteku rukou. Čistá spolupráce v praxi.
- Foto orienťák. Týmy dostanou seznam úkolů, které musí splnit a zdokumentovat: společná fotka s cizím psem, lidská pyramida před radnicí. Mobil je tu výjimečně povolen, protože je nástroj hry, ne únik z ní.
- Týmová olympiáda. Několik stanovišť s mini disciplínami od hodu holínkou po slalom s kolečkem. Funguje pro 20–200 lidí a dá se tematicky přizpůsobit čemukoliv od westernu po zimní olympiádu.
Hry na teambuilding pro velké skupiny (19–24)
Velká skupina není překážka, jen potřebuje jiný typ her: takové, které zvládnou stovku lidí najednou a nikdo se v nich neztratí.
- Kvíz na míru firmě. Týmy odpovídají na mix otázek z popkultury a vlastní firmy. Otázka „Kolik kávy se ročně vypije v naší kuchyňce” spolehlivě strhne i ty, kteří „na kvízy nejsou”.
- Turnaj kámen, nůžky, papír. Kdo prohraje, stává se fanouškem vítěze a fandí mu v dalším kole. Finále tak sleduje burácející dav a celé to trvá deset minut. Nejlepší poměr zábavy a času, jaký známe.
- Tipovací liga. Kolik metrů kabelů je v budově? Kolik služebních cest firma loni proplatila? Týmy tipují, hlasují mobilem a výsledky se ukazují na plátně. Bezpečná zábava i pro introverty.
- Bubnování v kruhu. Facilitovaný drum circle, kde si každý sáhne na buben a skupina postupně sladí společný rytmus. Zní to ezotericky, ale na akcích pro stovky lidí to funguje ohromně.
- Týmové Riskuj. Velkoformátová vědomostní hra ve stylu televizních soutěží, s moderátorem a bzučáky. Soutěživost oddělení se konečně zúročí jinde než v reportech.
- Obří společné puzzle. Každý tým skládá svůj díl velkého obrazu a teprve na konci se ukáže, že všechny díly tvoří jeden celek. Metafora tak polopatická, že ji pochopí i vedení, a přesto dojemně funguje.
Teambuildingové hry pro dospělé: kreativní a týmové výzvy (25–30)
Když tým už zná všechny icebreakery světa, je čas na výzvy, u kterých vznikne něco hmatatelného. Tyto hry potřebují víc přípravy, ale zážitek z nich drží nejdéle.
- Marshmallow challenge. Týmy staví ze špaget, provázku a lepicí pásky co nejvyšší věž, na jejímž vrcholu musí stát marshmallow. Osmnáct minut čistého inženýrského zoufalství a týmové dynamiky jako na dlani.
- Úniková hra. Ať už v kamenné escape room, nebo v mobilní verzi přímo u vás ve firmě: hodina společného řešení záhad ukáže, kdo je lídr, kdo tahoun a kdo drží klíč celou dobu v kapse.
- Natočte reklamu. Týmy mají dvě hodiny na natočení reklamního spotu na absurdní produkt. Večerní promítání s vyhlášením cen je pak samostatný programový blok, který nikdo nechce propásnout.
- Společný obraz. Malování na velké plátno pod vedením lektora, klidně se sklenkou vína. Výsledek pak může viset v zasedačce jako trvalá připomínka, že tým umí tvořit i mimo tabulky.
- Vejcopád. Týmy staví z papíru, brček a pásky konstrukci, která ochrání syrové vejce při pádu z výšky. Levná hra s dramatickým finále a překvapivě vášnivými konstrukčními debatami.
- Řetězová reakce. Každý tým staví jeden úsek společného domino efektu: kutálející se míčky, padající kostky, jedoucí autíčka. Na konci se celá dráha spustí naráz. Buď to vyjde a je to triumf, nebo to nevyjde a je to historka na roky.
Jestli vás láká spíš něco, co váš tým ještě nezažil, mrkněte na 15 netradičních teambuildingů v Praze.
Proč hry fungují (když je nezkazíte)
Hra na stmelení kolektivu není cíl, ale nástroj. Funguje proto, že lidi dostane ze zajetých rolí: z „kolegyně z fakturace” se stane kapitánka vítězného týmu a to spolu s ní pak řešíte i nedělní reporty jinak.
Dvě zásady, které se nám v praxi potvrzují pořád dokola. Za prvé: účast je vždy dobrovolná, kdo chce fandit s kávou v ruce, ať fandí. Za druhé: hra potřebuje moderátora, který drží tempo a utne ji v nejlepším. Pokud vás zajímá, proč navzdory dobrým hrám spousta akcí nikam nevede, sepsali jsme i proč většina teambuildingů nefunguje.
Chcete hry, které někdo vymyslí, připraví i odmoderuje za vás?
Třicet nápadů máte. Jenže mezi „mám seznam her” a „mám teambuilding, o kterém se mluví” leží ještě dramaturgie, pomůcky, moderace, prostor a plán B pro případ deště. Přesně tohle je naše práce: teambuilding na klíč v Praze stavíme od konceptu po produkci na místě, pro týmy od 10 do několika stovek lidí.
Vy si vyberete směr, my zařídíme, aby nikdo nekoukal do mobilu. Ani vy ne.
Napište nám!
Časté otázky ke hrám na stmelení kolektivu
Jaké hry pro kolektiv fungují úplně bez přípravy?
Sáhněte po hrách bez pomůcek: lidský uzel, počítání do 21, tichá řada nebo příběh po slovech. Nepotřebujete nic než lidi a pět minut času, proto se hodí i jako spontánní vsuvka na poradě nebo výjezdu.
Jaké venkovní hry se hodí pro velkou skupinu?
Pro 50 a více lidí fungují nejlépe stanovištní formáty: týmová olympiáda, šifrovací bojovka nebo foto orienťák. Skupina se rozdělí na menší týmy, které rotují mezi úkoly, takže nikdo nestojí frontu a nikdo se neztratí v davu.
Fungují únikové hry jako teambuilding?
Ano, a patří k nejoblíbenějším formátům. Hodina v únikové hře ukáže komunikaci a role v týmu líp než ledajaký workshop. Pro větší firmy doporučujeme mobilní únikové hry, které se dají postavit přímo v kanceláři nebo na místě akce pro víc týmů najednou.
Deskové hry, nebo pohybové hry: co je pro stmelení lepší?
Záleží na týmu a cíli. Pohybové hry rychleji bourají bariéry a hodí se pro větší skupiny, deskovky zase vyhovují klidnějším týmům a menším kolektivům do 10 lidí. V praxi funguje mix: pohybový blok na rozehřátí, klidnější hra na závěr.
Jak zapojit kolegy, kteří hry nesnášejí?
Hlavně je nenutit. Nabídněte role mimo hřiště: porotce, časoměřič, fotograf, fanoušek. Většina „nehráčů” se přidá sama, jakmile vidí, že hra je dobrovolná a nikdo se v ní neztrapňuje. Povinná zábava je nejrychlejší cesta, jak ji zabít.
Kolik her naplánovat na jednu akci?
Méně je více: dvě až tři hry na půldenní akci bohatě stačí. Počítejte s časem na vysvětlení pravidel, přesuny a hlavně na volné povídání mezi bloky, protože právě tam se kolektiv stmeluje nejvíc.
Pomůže s výběrem a organizací her agentura?
Ano, přesně od toho jsme tu. V rámci teambuildingu na klíč navrhneme dramaturgii her podle složení týmu, zajistíme pomůcky, moderátora i prostor a postaráme se o produkci na místě. Vám zbyde jediný úkol: hrát.
